Este género de demandas aparecen cuando no se logra un pacto en una instancia previa de conciliación entre quien realiza el reclamo y el empleador. El propósito del reclamo es conseguir que la resolución de despido sea impugnada, no obstante pueden darse 3 resultados en este género de procedimientos. El empleador abogados laborales chile puede sostener su resolución luego de justificar las motivaciones para la terminación del vínculo laboral. El empleado puede ser reincorporado al puesto o indemnizado, o bien en cualquier caso el despido se puede apreciar nulo. Surge cuando se registra un incumplimiento en términos establecidos por el que el trabajador se ve perjudicado en su remuneración mensual. Por tal motivo el empleado empieza una serie de reclamos valiéndose de documentación que acredite la falta por la parte del empleador en la manera de una demanda laboral.

Se las conoce como pruebas documentales y básicamente, son todos los registros de comunicaciones que se dieron entra las partes implicadas y que hacen a la relación o bien causa sobre la que se está reclamando. Registro de comunicaciones en cualquier soporte. Encontrarse con una demanda laboral o bien un posible juicio es sin dudas un desafío para cualquier organización independientemente de su tamaño. Por fortuna existen múltiples mecanismos que contribuyen no solo al esclarecimiento favorable de esta clase de acontecimientos sino, a prevenirlos en su debido tiempo.

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